EVALUERING AF TEMADAGE 10. OG 17. – 18. MAJ 2006.

DEN GODE KONFLIKTLØSNING, VED LARS MOGENSEN.

Konfliktløsning i praksis er ikke let.

Meget er skrevet, men få løsninger er givet. - Et kompleks område at bevæge sig i.

Et væsentligt budskab Lars tager op er, hvordan vi, som professionelle, kan og er forpligtet til at tage vare på os selv i vores job. Hvordan er vores arbejdsgange og accept af kollegaer? Når vi ramler ind i en konfloikt? Har vi retningslinier for hvordan vi kan ”få det ud” når frustrationen er for meget – så vi er i ”klarstilling” til næste dag/gang vi skal på banen igen.

Konflikthåndtering og konfliktløsning

vendborggenseren Lars Mogensen er blevet en af landets mest eftertragtede undervisere indenfor konflikthåndtering. Gennem de sidste 8 år har han undervist personale på institutioner, fængsler, skoler og natteravne i praktisk håndtering af konflikter.

Et regulært problem
”Konflikter er et regulært prolem, der fylder meget i mange jobfunktioner” siger Lars Mogensen. ”Det fylder måske kun 10% tidsmæssigt, men over 50% energimæssigt.

Dertil kommer, at det vægtes alt for lidt i de uddannelser, der skal klæde mennesker på til at arbejde med andre mennesker, f.eks. institutionspersonale. Konsekvensen er, i bedste fald, frustrede medarbejdere, og i værste fald udbrændte og langtidssygemeldte medarbejdere. Alt for meget energi går med at overleve en konflikt frem for at passe sin jobfunktion.”

At åbne op for umotiverede mennesker

Historien om Lars Mogensen

Lars Mogensen har lært at undervise og holde foredrag på den hårde måde.

Hans meget brede faglige baggrund bragte ham tidligt ud som lærer på skoler for unge med adfærdsproblemer og kriminelle unge, som han skulle lære at takle med et positivt resultat for både den unge og Lars selv. Lars arbejdede også som dørmand i Norge og Danmark, og blev opfordret til at holde et kursus for andre dørmænd i at håndtere problemer med gæsterne bedre.